CAPITAL HUMANO
Que es Capital Humano?
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Economicamente hablando, se entiende como Capital Humano a un factor de produccion que desarrolla labores funcionales dentro de un proceso productivo, el cual afecta a una organizacion tanto en la cantidad que esta posee, como la calidad del grado de formacion y productividad que involucran en el proceso productivo.

Importancia del Capital Humanoexternal image HumanCapital-300x201.jpg
El exito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de la capacidad de innovacion que tenga la gente que participa en la organizacion. Junto con esto hay que recordar que las tecnologias y la informacion que manejan hoy en dia las empresas esta muy al alcance, y la mejor forma de crear una ventaja competitiva que logre la anelada diferenciacion de la empresa es la capacidad de los trabajadores o Capital Humano en adaptarse a los cambios.

Desventaja del Capital Humano
La mayor desventaja que presenta el Capital Humano es que se compone por un grupo de personas, las cuales son diferentes entre si, con diversas situaciones economicas, politicas, motivaciones, metas, disponibilidad, esfuerzo,etc. Lo que conlleva a que no se les puede tratar a todos por igual, ya que lo que puede ser un motivador para un trabajador no lo es para otro. Poniendo como gran desventaja la diversificacion en las reacciones que ellos puedan tener.
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Concecuencias del Capital Humano
El desarrollo del Capital Humano es un determinante fundamental en la economia de un pais y por sobre todo de la sociedad. Esto se debe a que si los trabajadores logran desarrollarse profesionalmente en el area que a ellos mas les interesa, se probocara una reaccion en cadena ascendente, de lo contrario solo se lograra la decadencia constante y visiosa de la persona, para ejemplificar mejor esta situacion analisemos el siguiente caso.external image capital-humano.png?w=296&h=300

Un joven que en el año 2010 acaba de ingresar a la Universidad de Valparaiso a la Carrera de Ingenieria Comercial, tras los cinco años de estudios y conocimientos que adquirio, logra identificar que su area de la carrera que mas le llama la atencion y satisface su interes por descubrir y desarrollar nuevas ideas es el Marketing, sin embargo, al titularse de su carrera y comenzar la busqueda de su primer empleo solo encuentra un cargo en una empresa en el departamento de RRHH. Como el cargo no se desarrolla en el area que a él le gusta sus ideas lentamente comienzan a desvanecers e, su motivacion por realizar un trabajo de calidad y a tiempo comienza a desaparecer, logrando que el trabajador pierda el interes por perfeccionarse en el area, no se capacita, no desarrolla sus habilidades y se reusa a aprender nuevas metodologias. se estanca laboral y psicologicamente corriendo el riesgo que lo despidan, por lo que comienza a realizar sus actividades de mala gana, olvidandose de la eficiencia y la eficacia. Su perspectiva de renta se estanca o decrese por el desempeño que realiza, su nivel de consumo disminuye afectando directamente la economia de su region y pais.

El Gobierno y el Capital Humano

El capital humano es el principal recurso con que cuenta una sociedad para promocionar su desarrollo presente y futuro. Por lo anterior es fundamental que desde el Gobierno se impulsen políticas para el mejoramiento de las condiciones en que viven los ciudadanos, de manera que se les posibilite avanzar hacia estratos de bienestar cada vez mayores. Sin embargo el trabajo del gobierno debe ser en conjunto con el sector privado y generando posibilidades no regalando premios, como dice el dicho "enseñar a pescar y no regalar pescados", es decir, el gobierno debe crear incentivos que le permita al sector privado generar oportunidades de desarrollo a su personal en el area que mas le interese y que a la empresa la convenga, para que juntos generen una ventaja competitiva que los realize a ambas partes de manera positiva y creciente.

Con lo anterior gana la empresa por el mejoramiento que adquiere en trabajador y gana el trabajador por la oportunidad de desarrollarse, mejorando sus espectativas, y calleno en la reaccion en cadena acsendente que logra mejorar la calidad de vida y lo posibilita a avanzar a un estrato de bienestar mejor al actual.